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《2018年新職業人群工作生活現狀調研報告》發布

發布時間:2018-11-03 07:17來源:www.spszyh.com北方百家財經字號:

深圳新聞網訊 近日,智聯招聘與美團點評聯合發布了 《2018年新職業人群工作生活現狀調研報告》(以下簡稱報告)。此次調研覆蓋了全國主要的一二三線城市、800余種新職業,主要針對美團點評平臺相關生活服務類商戶及從業人員,共收回有效問卷2778份,從職場現狀、職場心理、職業規劃以及生活狀態等維度進行了多角度的分析,客觀反映新職業人群的工作、生活、心理及人群特征。

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作為一個新興群體,新職業人群工作、生活在全國各大城市,從事著符合當前社會發展趨勢的、在近幾年涌現的新型生活服務類職業,他們是為城市商業發展貢獻力量的基層工作者,在全力做好本職工作的同時,通過多種渠道堅持學習文化知識,不斷提升自身職業專業素質和綜合素質,擁有著積極向上、自信、有夢想的思想特征。 織夢好,好織夢

生活篇:品質消費,尚有潛力

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34.56%的新職業人群月收入8000元以上,北京平均工資最高 dedecms.com

在大眾的傳統印象中,新職業人群普遍處于中低收入水平,然而隨著我國大量適齡勞動力從制造業向生活服務業轉移,以及在消費升級背景下消費者的需求日趨個性化、多樣化,新職業人群的收入也在水漲船高。調研數據顯示,5000元是一個顯著的分水嶺,新職業人群月收入高于5000元的已過半數,達到52.84%;月收入在8000元以上的達34.56%,而月收入在3000元以下的僅占9.6%。

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報告發現,在所有調研的新職業范疇中,以月收入5000元以上為基準線,位居薪資收入前三名的新職業分別是:寵物醫生、健身教練、調酒師。其中,寵物醫生平均月收入最高,有28.57%的寵物醫生月收入在2萬元以上。隨著獨居老人增加、以及年輕一代的生活狀態相對獨立等現象,寵物成為越來越多人的情感寄托。寵物行業的爆發迎合了消費升級大趨勢,消費者對品質生活有了更高的追求,愿意花更多的錢在寵物身上;我國每年動物醫學本科專業畢業生從事寵物診療的人數不足10%,寵物醫生還有極大的人才缺口,其專業性技術門檻較高,因此收入不菲也是順理成章了。

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報告通過用戶調研問卷,并結合智聯招聘相關數據交叉比對后發現,新職業人群薪酬位列全國前十的城市分別是:北京、上海、深圳、杭州、廣州、寧波、東莞、南京、烏魯木齊、佛山。 本文來自織夢

最舍得花錢的新職業為月嫂,其中26.67%在休閑娛樂消費每月超2000元

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隨著生活水平的提高,消費者對于娛樂方面的需求逐漸多元,巨大的市場購買力也帶動了整個社會的消費潮流。新職業人群工資收入的上漲,直接影響著休閑娛樂方面的支出。在消費結構上,新職業人群在休閑娛樂方面的消費占比不低,側面也反映出當下的消費趨勢。

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調研報告發現,最舍得花錢的新職業為月嫂,他們通過“買買買”為自己減壓,有26.67%的月嫂每月在休閑娛樂上消費2000元以上。在所有調研的新職業范疇中,以平均每月休閑娛樂消費不低于500元為基準線,前三名的新職業分別是:寵物醫生、調酒師、月嫂。其中,寵物醫生和調酒師這兩個新職業同樣處于收入排行前列,工作地點多集中在一二線城市,他們對生活質量、生活情調也都有自己的追求,因此在休閑娛樂消費水平上高于其他新職業。 織夢好,好織夢

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近四成每月存儲2000元以上 織夢內容管理系統

伴隨著新職業人群薪資水平的提高,對儲蓄的意識也在逐漸增強。調研報告顯示,多數新職業人群有日常儲蓄的習慣,占比達到66.97%。其中,每月儲蓄1000元以上的有45.25%,每月存儲2000元以上的達到35.16%,只有14.89%的每月儲蓄不足500元。

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在所有調研的新職業范疇中,以平均每月儲蓄1000元以上為基準線,在新職業人群中排名前三甲的新職業分別是:足療按摩師、調酒師、健身教練。較高的工作變動頻率、相對保守的消費觀念和對未來生活的危機感,是他們具備良好儲蓄意識的主要原因。

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職場篇:因為熱愛,所以存在 copyright dedecms

7成新職業人群,選擇工作最大原因來自內心喜歡 dedecms.com

據智聯招聘《2018年春季白領跳槽指數調研報告》顯示,在跳槽頻率方面,有19.1%的白領表示,平均1年以內就要跳槽一次;34.8%的白領表示自己1-3年內會跳槽一次,即53.9%的白領不滿3年就要跳槽一次。而此次針對新職業人群的調研數據,卻得到了一些不一樣的數據。報告顯示,有34.45%的新職業人群,入職以來從未跳槽過;平均跳槽頻率在3年以上才會跳一次的,占比達62.06%。 dedecms.com

報告分析,這充分表明了相較于白領,新職業人群對工作“忠誠度”更高,同事之間的關系也非常良好,對自身所在崗位有更多的認同感和歸屬感。專家表示,在經濟轉型升級的大背景下,新職業的出現與科技進步緊密相關。大量的高技能人才投身于新職業,在一定程度上提高了新職業人群的社會地位和身份認同感,因此新職業人群的工作“忠誠度”更高。 copyright dedecms

入職原因數據充分佐證了這一結論。報告發現,“喜歡這個行業和職業”,這是新職業人群最普遍的入職原因。73.67%的新職業人群,是因為內心喜歡而選擇這份工作。談及對當前工作的熱愛程度,50.54%的人對工作表示“非常喜歡”,對工作表示“喜歡”的有33.62%;對當前工作表示不喜歡的,占比僅有1.81%。

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不同的新職業,對工作最看重的能力亦有不同。在新職業人群中,普遍認為工作中最需要的前三種能力是:經驗豐富、抗壓能力強、能說會道。 報告發現,對銷售業績有要求的新職業,非?粗卣Z言表達能力;需要給消費者帶去美麗的新職業,則對自身的美麗也有要求。數據顯示,在新職業人群中,70%的真人CS教練最看重的能力是口才好,而美容師普遍認為“顏值即正義”,有49%的美容師為此“打call”。 copyright dedecms

新職業人群普遍壓力較大,裝修設計師平均工作時長排名第一

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盡管新職業人群因為“喜歡這個行業和職業”而加入,但對更高薪資待遇的追求,與白領是一致的。談及對工作的不滿之處,盡管他們對工作有一些抱怨,在此項調研上有多重表達,但最大的不滿還是直指薪酬水平。報告發現,被新職業人群認為對工作不滿的前三大原因是:賺錢少、壓力太大、工作時間太長。

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(財經窩小編:財經窩)

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